Pregunta
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Practica 1.2 - A un trabajador le pagan según el numero de horas de su jornada, de acuerdo a una tarifa de pago por horas. Si la cantidad de horas trabajadas excede 40, el pago por horas extra será calculado con un incremento de \( 50 \% \) sobre la tarifa de pago de jornada normal. - Calcular el salario del trabajador dadas las horas trabajadas y el valor de la tarifa

Ask by Grant Erickson. in Mexico
Feb 27,2025

Solución de inteligencia artificial de Upstudy

Respuesta verificada por el tutor

Responder

Para calcular el salario del trabajador, sigue estos pasos: 1. **Ingresa las horas trabajadas** y la **tarifa por hora**. 2. **Si las horas son 40 o menos**, multiplica el número de horas por la tarifa. 3. **Si hay horas extra**, calcula: - **40 horas** a la tarifa normal. - **Cada hora extra** a 1.5 veces la tarifa normal. 4. **Suma ambos pagos** para obtener el salario total. Este método asegura que las horas extra se pagan con un incremento del 50% sobre la tarifa normal.

Solución

A continuación se presenta un programa en Python que resuelve la situación descrita: ------------------------------------------------ # Programa para calcular el salario de un trabajador # Entradas: número de horas trabajadas y tarifa por hora horas_trabajadas = float(input("Ingrese el número de horas trabajadas: ")) tarifa = float(input("Ingrese el valor de la tarifa por hora: ")) # Si las horas trabajadas son menores o iguales a 40, se calcula de forma normal. if horas_trabajadas <= 40: salario = horas_trabajadas * tarifa else: # Si hay horas extra, se calculan 40 horas a tarifa normal y el resto a una tarifa incrementada en 50% horas_extra = horas_trabajadas - 40 salario = (40 * tarifa) + (horas_extra * tarifa * 1.5) # Muestra el resultado print("El salario del trabajador es:", salario) ------------------------------------------------ ¿Cómo funciona el programa? 1. Se solicita al usuario ingresar el número de horas trabajadas y la tarifa por hora. 2. Se verifica si el trabajador ha laborado 40 horas o menos: - Si es así, se multiplica el número de horas por la tarifa. 3. En caso de haber trabajado más de 40 horas, se calcula: - El pago correspondiente a 40 horas a tarifa normal. - El pago restante se realiza considerando que cada hora extra se paga a 1.5 veces la tarifa normal. 4. Por último, se muestra el salario total calculado. Esta solución cumple con los requisitos de la práctica.

Respondido por UpStudy AI y revisado por un tutor profesional

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Mind Expander

Imagina la historia de un trabajador llamado Juan, que en una semana particularmente intensa, trabaja 50 horas en lugar de las 40 habituales. Esto puede suceder en sectores como la construcción o servicios, donde los plazos son ajustados y las horas extra son comunes. Por cada hora extra, Juan recibiría un 50% más de su tarifa habitual. Entonces, si su tarifa es de 15 dólares por hora, las primeras 40 horas le generarían un ingreso de 600 dólares, mientras que para las 10 horas extra, Juan ganaría 225 dólares adicionales. De esta manera, su salario total sería de 825 dólares. ¡Una gran semana para Juan! Ahora, para calcular el salario de cualquier trabajador, primero debes determinar cuántas horas fueron regulares y cuántas fueron extra. La clave es asegurarte de que, al sumar el pago por horas normales y el de horas extra, estés aplicando correctamente el incremento en la tarifa de horas extra. Un error común es no sumar adecuadamente o mezclar las tarifas, así que verifica bien tus cálculos antes de presentar un informe. ¡Así evitarás sorpresas al final del mes!

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