Practica 1.2 - A un trabajador le pagan según el numero de horas de su jornada, de acuerdo a una tarifa de pago por horas. Si la cantidad de horas trabajadas excede 40, el pago por horas extra será calculado con un incremento de \( 50 \% \) sobre la tarifa de pago de jornada normal. - Calcular el salario del trabajador dadas las horas trabajadas y el valor de la tarifa
Solución de inteligencia artificial de Upstudy
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Solución
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Mind Expander
Imagina la historia de un trabajador llamado Juan, que en una semana particularmente intensa, trabaja 50 horas en lugar de las 40 habituales. Esto puede suceder en sectores como la construcción o servicios, donde los plazos son ajustados y las horas extra son comunes. Por cada hora extra, Juan recibiría un 50% más de su tarifa habitual. Entonces, si su tarifa es de 15 dólares por hora, las primeras 40 horas le generarían un ingreso de 600 dólares, mientras que para las 10 horas extra, Juan ganaría 225 dólares adicionales. De esta manera, su salario total sería de 825 dólares. ¡Una gran semana para Juan! Ahora, para calcular el salario de cualquier trabajador, primero debes determinar cuántas horas fueron regulares y cuántas fueron extra. La clave es asegurarte de que, al sumar el pago por horas normales y el de horas extra, estés aplicando correctamente el incremento en la tarifa de horas extra. Un error común es no sumar adecuadamente o mezclar las tarifas, así que verifica bien tus cálculos antes de presentar un informe. ¡Así evitarás sorpresas al final del mes!
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