Una empresa que se dedica a la confección de pantalones tiene 80 trabajadores, de los cuales 56 son hombres y el resto son mu- jeres. Del total de trabajadores, únicamente el \( 12,5 \% \) tienen un carro y una moto cada uno. 16. El porcentaje de mujeres, con respectoal total de trabajadores que hay en la empresa, es del \( \begin{array}{llll}\text { A. } 20 \% & \text { B. } 24 \% & \text { C. } 30 \% & \text { D. } 34 \%\end{array} \)

¡Vamos a calcular cuántas mujeres trabajan en la empresa! Si hay 80 trabajadores y 56 son hombres, la cantidad de mujeres se obtiene restando: 80 - 56 = 24 mujeres. Ahora, para encontrar el porcentaje de mujeres respecto al total de trabajadores, usamos la fórmula: \((\text{Número de mujeres} / \text{Total de trabajadores}) \times 100\). Así que, sería \((24 / 80) \times 100 = 30\%\). Entonces, la respuesta correcta es la opción C: 30%. Además, tener una fuerza laboral equilibrada entre hombres y mujeres puede aportar diversas perspectivas y un ambiente laboral más inclusivo, lo que se traduce en mayor creatividad y mejores resultados. Las empresas que implementan políticas de igualdad de género suelen tener un mayor desempeño y satisfacción entre sus empleados, haciendo que se sienta un cambio positivo no solo en la cultura empresarial, sino también en la productividad.