35. บุคคลในข้อใดใช้ทักษะการแก้ปัญหา ในการทำงานได้อย่างเหมาะสม ก. นภา เป็นคนชอบแสวงหาความรู้ตลอดเวลา ข. มานะ ยอมรับในความสามารถของตนเอง ที่ถนัดในการสื่อสาร ค. กวี รับฟังความคิดเห็นของเพื่อนร่วมงาน เพื่อพัฒนางานให้ดีขึ้น ง. ธิชา สามารถวิเคราะห์สาเหตุและสภาพที่เกิดขึ้ และนำมาเป็นข้อมูลเพื่อปรับปรุง

1. เราพิจารณาความหมายของทักษะการแก้ปัญหา ซึ่งหมายถึงการสามารถวิเคราะห์สาเหตุและสภาพปัญหา แล้วนำมาหาวิธีการแก้ไขหรือปรับปรุงงานให้ดีขึ้น 2. เปรียบเทียบกับตัวเลือก: - **ก. นภา:** ชอบแสวงหาความรู้ตลอดเวลา เป็นการเรียนรู้และพัฒนาตนเอง แต่ไม่จำเป็นต้องเกี่ยวข้องกับการแก้ไขปัญหาโดยตรง - **ข. มานะ:** ยอมรับในความสามารถของตนเอง เป็นการพัฒนาความมั่นใจ แต่ไม่เกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหา - **ค. กวี:** รับฟังความคิดเห็นของเพื่อนร่วมงาน เพื่อพัฒนางานให้ดีขึ้น เป็นการปรับปรุงงาน แต่ไม่เน้นการวิเคราะห์สาเหตุของปัญหา - **ง. ธิชา:** สามารถวิเคราะห์สาเหตุและสภาพที่เกิดขึ้นและนำมาเป็นข้อมูลเพื่อปรับปรุง งาน ซึ่งตรงกับทักษะการแก้ปัญหาในการทำงาน 3. จากการวิเคราะห์จะเห็นว่าในตัวเลือกที่ใช้ทักษะการแก้ปัญหาอย่างเหมาะสมคือ \[ \textbf{ง. ธิชา} \]